FUNCIONES:

Gestionar los requerimientos de personal, desde la recepción hasta la cobertura de la posición.
Gestionar la publicación de ofertas laborales y las diferentes fuentes de reclutamiento según el perfil requerido.
Analizar y filtrar CV de acuerdo con los perfiles y requisitos establecidos.
Realizar entrevistas y evaluar candidatos para las diferentes posiciones.
Gestionar y evaluar los procesos de promoción interna, coordinando con las áreas involucradas.
Presentar candidatos preseleccionados a las jefaturas solicitantes y coordinar las entrevistas finales.
Gestionar el proceso de incorporación del personal seleccionado, coordinando las evaluaciones médicas ocupacionales y verificando el cumplimiento de la documentación requerida.

Elaborar reportes e indicadores sobre el avance y cobertura de los procesos de Reclutamiento y Selección.

REQUISITOS:

Estudios Universitarios de la carreras de Psicología




Experiencia 2 años en puestos similares, de preferencia en entidades del sector salud.

Microsoft Office – Nivel intermedio (de preferencia).

OFRECEMOS:

Ingreso a planilla completa desde el primer día.
Descuentos en atenciones médicas para el colaborador(a) y familiares directos.
Convenios y descuentos corporativos.

"Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva del área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección."

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📌 Analista de Selección (San Juan de Lurigancho)
🏢 Grupo San Pablo
📍 San Juan de Lurigancho