Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Administración de Personal y Compensaciones

Funciones:
Analizar y calcular bonos, incentivos y variables salariales.
Brindar soporte en revisiones salariales y promociones del personal.
Validar y atender requerimientos de auditorías, SUNAFIL, Gerencia y otras áreas.
Coordinar y validar la información necesaria para los procesos de nómina y liquidaciones.
Supervisar y aprobar la información de planillas: horas, descuentos, cajas y otros conceptos.
Atender consultas de colaboradores y líderes sobre los procesos de nómina.
Validar planillas de quincena, fin de mes, CTS, gratificaciones y otros procesos laborales.
Analizar desviaciones contables, provisiones y movimientos de cuentas de remuneraciones.
Gestionar la separación de fondos, cargas bancarias y conciliación de movimientos.
Elaborar reportes y análisis requeridos por la Gerencia.

Requisitos:
Bachiller de Contabilidad, Administración y/o Ingeniería Industrial
Experiencia mínima de 2 años como Analista de Compensaciones/Remuneraciones/Administración de personal.
Manejo de Excel nivel avanzado.
Conocimientos de legislación laboral y Gestión de Nóminas
J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador De Administración De Personal Y Compensaciones Lima (Perú)
🏢 Importante empresa
📍 Perú