Diseñar, implementar y gestionar los procesos de capacitación y onboarding de Statkraft Perú, fortaleciendo las capacidades organizacionales, acelerando la adaptación de los colaboradores a sus roles y promoviendo una cultura de aprendizaje continuo alineada a las necesidades del negocio, los requisitos legales y los estándares corporativos.

Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación y onboarding.

Gestionar programas de entrenamiento internos, externos y obligatorios. (Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente).

Administrar la matriz de capacitación y el cumplimiento normativo asociado.

Monitorear indicadores, presupuesto y plataformas de aprendizaje.

Implementar iniciativas de transferencia de conocimiento y desarrollo organizacional.

Coordinar procesos de inducción corporativa y al puesto para nuevos colaboradores.

Desarrollar alianzas estratégicas con instituciones educativas y proveedores de capacitación.





Nivel de instrucción: Bachiller y/o Titulado

Especialidad: Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.

Otros Conocimientos:

Gestión de capacitación, competencias y desarrollo de talento.

Indicadores, reportes y control documental de capacitación.

Microsoft Excel, Power BI y plataformas LMS.

Programas de formación en seguridad, salud ocupacional y cumplimiento normativo.

Inglés intermedio (Escritura y Conversación)

Experiencia: 05 años en posiciones similares.

Bonos.

Utilidades.

Sede: Lima - San Isidro.

Early Fridays - Flexibilidad horaria.

Contrato Indeterminado.
J-*-Ljbffr

? Especialista de Capacitación & Onboarding (Lima)
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📌 Especialista De Capacitación & Onboarding Lima (Perú)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Perú