Somos Banco Ripley y estamos llenos de entusiasmo por hacer cada vez las cosas mejor!

¡Vamos con Todo!

Nuestro candidato o candidata adecuado será responsable de analizar, administrar y asegurar la correcta implementación de las políticas de compensaciones, garantizando competitividad salarial, equidad interna. Asimismo, responsable del control de la dotación y los indicadores de gestión.

Que hará en esta posición:
Analizar propuestas salariales para nuevos ingresos, promociones y ajustes de equipo de agencias y sucursales
Elaborar reportes y dashboards de compensaciones para la gerencia
Analizar dispersión salarial por puesto, nivel y área.
Elaborar el reporte de dotación del personal de Banco y Tienda.
Elaborar el informe de Rotación del personal.
Elaborar el reporte de ingresos y ceses del personal de Banco y Tienda.
Participar en estudios de mercados salarial de Club Banco y Club Retail.

Que necesitamos de ti:
Bachiller en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines




Experiencia 1 a 2 años en Compensaciones
Conocimiento en Normas Legales (contratos y nómina)
Conocimiento avanzado en Excel.

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Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y posibilidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, social o cualquier otra.

Se informa al postulante, que los datos entregados, serán utilizados respetando los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la ley de Protección de Datos Personales vigente en Perú.
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Compensaciones San Isidro (Perú)
🏢 Banco Ripley Perú
📍 Perú