AB IMPORTACIONES INDUSTRIALES SAC, empresa peruana con mas de 22 años importando productos de refrigeración y aire acondicionado, solicita incluir dentro de su equipo a un ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS, para que realice la gestión de personal.
FUNCIONES
1.Control del ingreso y salida diaria del Personal AB GRUPO LABORUM
2.Elaboración del tareo de manera quincenal.
3.Cálculo de la planilla, quincena y fin de mes elaborada por el área de contabilidad AB y GRUPO LABORUM
4.Calculo de Vacaciones, Gratificaciones y CTS.
5.Liquidación de beneficios sociales, certificados laborales.
6.Apertura de cuentas sueldo y CTS
7.Cálculo de comisiones finales a enviar a la planilla, aquí hay que considerar que se asigna un porcentaje de comisión por cade ítem de cada factura.
8.Organizar el file de CV documentado
9.Solicitar, revisar y hacer la entrega de las boletas de pago a cada trabajador.
10.Informar a CONTABILIDAD sobre el CESE DEL PERSONAL y dar seguimiento a la BAJA en el TREGISTRO
11.Informar a las jefaturas de administración, Logística y Ventas sobre la renovación de contratos del personal a su cargo.
12.Coordinar la aplicación de medidas disciplinarias y acciones vinculadas al reglamento interno.
13.Elaboración de memorándum de acuerdo a la falta.
14.Aprobación de permisos, inasistencias en ausencia del Jefe.
15.Control de vacaciones del personal.
16.Publicación de ofertas laborales mediante la plataforma COMPUTRABAJO.
17.Reclutamiento de personal filtro y selección.
18.Solicitar el alta a contabilidad, enviando ficha del trabajador, DNI del titular y beneficiarios, declaración Jurada de domicilio, certijoven adulto y antecedentes policiales almacén.
19.Solicitar la afiliación de la póliza Vida ley a la aseguradora.
20.Solicitar la emisión mensual del SCTR SALUD Y PENSION.
21.Atención de solicitudes, sugerencias y reclamos de parte de algún compañero o jefe inmediato.
22.Realizar encuestas al personal cada trimestre, sobre el clima laboral.
23.Promover un adecuado clima laboral y comunicación efectiva entre las áreas.
24.Supervisar y visitar todas las áreas de la empresa y presentar propuestas de mejora.
25.Liderar y buscar alternativas en capacitaciones al personal
26.Buscar, presentar a gerencia y organizar las actividades sociales de la empresa Navidad Día del Trabajador Cumpleaños Aniversario.
Ofrecemos Ingreso a planilla REGIMEN GENERAL vacaciones, CTS y gratificación
Pagos puntuales y quincenales.
Centro laboral Distrito de SAN LUIS
Horario de trabajo de lunes a viernes de 0800 a 0535 pm,
sábados de 0800 am a 0105 pm
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