Objetivo del puesto
Responsable de implementar y poner en funcionamiento el sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo SST desde cero en la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa peruana vigente y desarrollando la documentación, procedimientos, registros, programas y actividades necesarias para una adecuada gestión preventiva.
La persona deberá tener capacidad para estructurar el sistema, coordinar su implementación con las diferentes áreas y posteriormente realizar su seguimiento y actualización.
Principales funciones
Realizar el diagnóstico inicial de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
Elaborar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Elaborar el plan y cronograma de implementación del sistema.
Desarrollar y mantener actualizada la documentación y registros obligatorios de SST.
Elaborar y actualizar la Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles IPERC.
Elaborar el mapa de riesgos y demás documentos relacionados con la gestión preventiva.
Elaborar el programa y plan anual de SST.
Implementar procedimientos, protocolos y controles de seguridad y salud en el trabajo.
Gestionar la conformación y funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo CSST, de acuerdo con la normativa peruana y el número de trabajadores de la empresa.
Coordinar las elecciones, reuniones, actas, acuerdos y seguimiento de compromisos del Comité.
Mantener actualizada toda la documentación correspondiente al CSST.
Elaborar y ejecutar el programa anual de capacitaciones de SST.
Coordinar inducciones y capacitaciones para trabajadores nuevos y personal activo.
Coordinar las inspecciones de seguridad y realizar seguimiento a las acciones correctivas.
Implementar la gestión y registro de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
Coordinar con proveedores, clínicas, médicos ocupacionales, aseguradoras y demás terceros relacionados con SST.
Gestionar los exámenes médicos ocupacionales de acuerdo con los requerimientos aplicables.




Apoyar la implementación de programas de vigilancia de la salud de los trabajadores.
Identificar y gestionar los riesgos ergonómicos propios de una operación de call center.
Apoyar la gestión de riesgos psicosociales y las actividades de prevención correspondientes.
Elaborar e implementar el plan de preparación y respuesta ante emergencias.
Coordinar la conformación y capacitación de brigadas, cuando corresponda.
Mantener actualizados los registros, evidencias e indicadores de SST.
Realizar seguimiento al cumplimiento del plan anual de SST.
Preparar informes periódicos para la Gerencia.
Atender y hacer seguimiento a inspecciones, requerimientos y auditorías relacionadas con SST.
Mantener actualizada la matriz de requisitos legales aplicables a la empresa.
Proponer acciones correctivas y de mejora continua.
Asegurar que el sistema permanezca actualizado y operativo una vez implementado.
Requisitos
Formación
Profesional, bachiller o titulado en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería de Seguridad, Ingeniería Industrial, Salud Ocupacional o carreras afines.
Con conocimientos sólidos de la normativa peruana de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Deseable formación especializada en SST y sistemas de gestión.
Experiencia
Experiencia mínima de 1 años en posiciones relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo.
Experiencia comprobable en implementación de sistemas de SST desde cero.
Experiencia en elaboración de IPERC, documentación, procedimientos, programas y registros de SST.
Experiencia en gestión o implementación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Deseable experiencia en empresas de servicios, BPO, contact center o call center.
Conocimientos indispensables
Ley N.



29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Reglamento de la Ley de SST y normativa complementaria aplicable.
Sistema de Gestión de SST.
Elaboración y gestión de IPERC.
Mapa de riesgos.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Investigación y gestión de accidentes e incidentes.
Inspecciones de SST.
Gestión documental y registros obligatorios.
Capacitación e inducción en SST.
Gestión de riesgos ergonómicos y psicosociales.
Planes de emergencia y contingencia.
Indicadores de SST.
Manejo de Excel y herramientas de gestión documental.
Competencias
Organización y planificación.
Capacidad para implementar procesos desde cero.
Proactividad y autonomía.
Atención al detalle.
Capacidad de seguimiento.
Comunicación efectiva.
Orientación al cumplimiento.
Capacidad para coordinar con diferentes áreas.
Resolución de problemas.
Responsabilidad y criterio competente.
Perfil ideal
Buscamos una persona autónoma, organizada y orientada a la ejecución, capaz de asumir la implementación de SST desde sus primeras etapas.
La persona deberá ser capaz de identificar las necesidades de la organización, elaborar la documentación requerida, implementar los procedimientos, coordinar el Comité de SST, establecer los registros y controles necesarios y mantener un seguimiento permanente del sistema.
Es indispensable contar con experiencia práctica en implementación de SST, no únicamente experiencia administrativa o de mantenimiento de un sistema previamente implementado.
Se valorará especialmente la experiencia en empresas de servicios o Call center, debido a la gestión de riesgos ergonómicos, psicosociales y organizacionales propios de este tipo de operación.
Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Analista de Seguridad y Salud en el Trabajo para el sector de Otros en la empresa 34 de Piura. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo completo.

📌 Analista de Seguridad y Salud en el Trabajo (Piura)
🏢 34
📍 Piura