En la empresa CANTOL, estamos buscamos un(a) Analista de Desarrollo Organizacional con experiencia en la gestión de procesos de capacitación, evaluación de desempeño y clima organizacional, con fuerte capacidad analítica y manejo de información.

Será responsable de ejecutar y dar seguimiento a estos procesos, generando reportes e indicadores que contribuyan a la toma de decisiones y al desarrollo de los colaboradores.

Principales funciones

Gestionar y realizar seguimiento al Plan Anual de Capacitación, incluyendo necesidades de capacitación, programación, asistencia y cumplimiento.

Analizar los resultados y encuestas de satisfacción de las capacitaciones y proponer mejoras.

Gestionar y dar seguimiento al proceso de evaluación de desempeño, consolidando resultados e indicadores.

Coordinar y ejecutar encuestas de clima organizacional, analizando resultados y realizando seguimiento a los planes de acción.

Elaborar reportes, indicadores y dashboards de los procesos de Desarrollo Organizacional.

Administrar y analizar bases de datos de colaboradores y grandes volúmenes de información.

Coordinar con líderes, colaboradores y proveedores para asegurar el cumplimiento de los procesos.

Proponer mejoras a los procesos y herramientas de Desarrollo Organizacional.

Requisitos

Bachiller o titulado(a) en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Mínimo 3 años de experiencia en Desarrollo Organizacional,



Capacitación, Gestión del Talento o posiciones similares.

Experiencia comprobada en capacitación, evaluación de desempeño y clima organizacional.

Deseable experiencia en empresas con más de 500 colaboradores, especialmente en sectores industriales, manufactureros, construcción, retail o similares.

Experiencia trabajando con grandes volúmenes de información.

Excel Avanzado Indispensable: tablas dinámicas, fórmulas, cruces y análisis de bases de datos.

Power BI Básico: elaboración y actualización de dashboards e indicadores.

Gestión de planes de capacitación y levantamiento de necesidades de capacitación.

Evaluación de desempeño y encuestas de clima organizacional.

Elaboración y análisis de indicadores de Gestión Humana.

Competencias

Capacidad analítica.

Organización y planificación.

Orientación a resultados.

Seguimiento y control.

Comunicación efectiva.

Proactividad y atención al detalle.

Beneficios

Ingreso a planilla desde el primer día

Pagos quincena y fin de mes

Trabajo hibrido (un día a la semana en remoto)

Grato ambiente laboral

Horario de trabajo: De lunes a sábados de 8am a 6pm

CANTOL, es un empleador inclusivo y promotor activo para la inserción laboral de personas con habilidades diferente.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experiencia

Conocimientos: Organización, Planificación

Palabras fundamental: analyst

📌 Analista de Desarrollo Organizacional Sede Ate (Lima)
🏢 Cantol C.
📍 Lima