Somos gran empresa (regimen general), con 26 años de éxito continúo elaborando postres con amor y dedicación, convirtiendo momentos familiares en únicos y especiales. Te invitamos a formar parte de nuestra gran familia donde podrás desarrollar tu potencial y lograr tus metas.

Funciones

Levantarás el perfil de cada vacante junto con el área solicitante, asegurando claridad en los requisitos antes de iniciar la búsqueda.

Diseñarás y ejecutarás la estrategia de atracción: publicación de avisos, búsqueda activa y gestión de candidatos en portales de empleo.

Realizarás el filtro curricular, las entrevistas por competencias y la aplicación de pruebas de evaluación según el perfil requerido.

Elaborarás informes de evaluación de candidatos que respalden la toma de decisión del área y del Jefe de RRHH.

Gestionarás la comunicación con los candidatos en todas las etapas: confirmaciones, feedback y oferta laboral, cuidando siempre su experiencia.

Coordinarás el onboarding administrativo del actual colaborador: contrato, alta en sistemas, entrega de implementos e inducción documental.

Diseñarás y facilitarás la inducción corporativa: presentación de la empresa, cultura, políticas y estructura organizacional.

Realizarás el seguimiento del periodo de adaptación (30-60-90 días),



coordinando con el líder del área e identificando oportunidades de mejora.

Apoyarás en la ejecución de la planificacion y ejecucion de otros procesos de gestion humana

Requisitos

Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines

Diplomado o cursos especializados en reclutamiento y selección, onboarding, employer branding o desarrollo organizacional (deseable)

Mínimo 3 años en Recursos Humanos, con al menos 2 años liderando procesos de selección de manera autónoma

Restaurantes, retail gastronómico, consumo masivo o empresas con alta rotación de personal (deseable)

Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección, entrevistas por competencias, onboarding, soporte en procesos soft de RRHH

Horarios

Lunes a viernes, horario de oficina. Disponibilidad eventual para entrevistas fuera del horario habitual.

Beneficios

Planilla regimen general

Salario atractivo

Grato ambiente de trabajo

Descuento para consumos en la marca

Envia tu postulación y te contactaremos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

3 años de experiencia

Edad: entre 30 y 45 años

Palabras clave: analyst, resources, human, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

📌 Analista de recursos humanos - seleccion onboarding (Lima)
🏢 Capriccio Miraflores C.
📍 Lima