? ¡Estamos buscando un/a Analista Jr de Recursos Humanos – Cultura y Desarrollo!

Estamos iniciando una nueva etapa de crecimiento y profesionalización de nuestra gestión de personas y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a profesional de RRHH que quiera asumir un reto diferente:

ayudarnos a construir una cultura organizacional más sólida, cercana y orientada a resultados.

? ¿Cuál será tu reto?

Participar activamente en el diseño e implementación de iniciativas de cultura, clima, desarrollo y experiencia del colaborador, trabajando de manera cercana con líderes y equipos operativos.

No buscamos únicamente a alguien que ejecute procesos. Buscamos a una persona con iniciativa, capacidad de análisis y ganas de proponer y construir.

? Principales responsabilidades

? Participar en el diagnóstico y fortalecimiento del clima y cultura organizacional.

? Implementar iniciativas de comunicación interna, reconocimiento e integración.

? Apoyar en programas de capacitación y desarrollo de líderes.

? Participar en la implementación y seguimiento del proceso de evaluación de desempeño.

? Elaborar y analizar indicadores de gestión humana.

? Dar seguimiento a indicadores como rotación, ausentismo, capacitación, clima y desempeño.

? Participar en proyectos de mejora de la experiencia del colaborador.





? Desarrollar y actualizar políticas, procedimientos y herramientas de gestión humana.

? Brindar soporte a líderes y supervisores en la gestión de sus equipos.

? Proponer iniciativas que contribuyan a mejorar el compromiso, productividad y desempeño.

? Participar en proyectos de transformación y profesionalización de la gestión de RRHH.

? ¿Qué buscamos?

- Bachiller o titulado/a en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Recursos Humanos.
- Experiencia en procesos de clima, cultura, capacitación, desempeño o desarrollo organizacional.
- Experiencia trabajando con personal operativo y administrativo.
- Manejo de indicadores de RRHH.
- Excel a nivel intermedio.
- Capacidad de análisis y organización.
- Comunicación efectiva y buenas habilidades interpersonales.
- Proactividad e iniciativa.
- Orientación a resultados.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y proponer mejoras.

? ¿Qué ofrecemos? ✅ Todos los beneficios de ley

✅ Ocasión de participar en un proceso real de transformación cultural y profesionalización de RRHH

✅ Posibilidad de desarrollar y proponer nuevas iniciativas dentro de la organización

📌 Analista junior de RRHH Cultura y Clima (San Juan de Miraflores)
🏢 Textil Chavín
📍 San Juan de Miraflores