Reclutar, evaluar y llevar a cabo el proceso de onboarding del personal.

Administrar el control de asistencia, incidencias, vacaciones, contratos y legajos del personal.

Coordinar la activación y el registro de los seguros SCTR y Vida Ley.

Gestionar las vacaciones, gratificaciones, CTS, utilidades, liquidaciones y demás beneficios laborales.

Elaborar y presentar las declaraciones en PLAME, T-Registro y AFPnet, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.

Gestionar los procesos disciplinarios de acuerdo con la legislación laboral vigente y el Reglamento Interno de Trabajo.

Supervisar el correcto funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y de Prevención e Intervención frente al Hostigamiento Sexual.

Administrar el inventario y la entrega de equipos de protección personal (EPP),



garantizando su abastecimiento oportuno y el registro correspondiente.

Elaborar y mantener actualizados los Manuales de Organización y Funciones (MOF).

Realizar otras funciones inherentes al puesto que le sean asignadas por la jefatura inmediata.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

2 años de experiencia

Edad: entre 25 y 40 años

Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Legislación laboral, Plame, Recursos humanos, Selección de personal

Palabras principal: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human

📌 Asistente de recursos humanos - Con experiencia (Lima)
🏢 SERVISA GOODYEAR
📍 Lima