Profesional creativo, analítico y proactivo, responsable de apoyar la gestión integral de Recursos Humanos y ejecutar la estrategia de comunicación interna, contribuyendo a mantener a los colaboradores informados, motivados y alineados con la cultura y objetivos de la organización.

Carreras: Ciencias de la Comunicación, Marketing, Publicidad, Diseño Gráfico

· Competencias Blandas

Proactividad: Capacidad para anticiparse a las necesidades y proponer ideas innovadoras que fortalezcan el engagement de los colaboradores.

Empatía: Habilidad para comprender las necesidades y el sentir del cliente interno, generando cercanía y confianza.

Trabajo en equipo: Capacidad para coordinar y colaborar de manera efectiva con las diferentes áreas de la empresa.

Organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas, actividades y eventos, manteniendo un adecuado nivel de planificación.

Adaptabilidad: Flexibilidad para responder de manera efectiva ante cambios y nuevas necesidades de la organización.

Orientación a soluciones: Capacidad para identificar oportunidades de mejora, resolver situaciones y ser referente de soluciones en su accionar.

· Deseable:

Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.

Manejo de herramientas de diseño y creación de contenido.

· Funciones Principales

- Apoyar en los procesos de reclutamiento,



selección e incorporación de nuevos colaboradores.
- Publicar ofertas laborales, realizar filtros curriculares y coordinar entrevistas y evaluaciones con las áreas solicitantes.
- Gestionar y mantener actualizado el control diario de asistencia del personal.
- Gestionar la entrega de boletas de pago, compensaciones y beneficios laborales.
- Mantener actualizados y organizados los legajos físicos y digitales del personal.
- Coordinar el proceso de inducción e integración de nuevos colaboradores.
- Diseñar piezas gráficas, comunicados, boletines, videos y contenidos alineados con la identidad y cultura de la empresa.
- Administrar, actualizar y dinamizar los canales de comunicación interna, correos y redes sociales.
- Brindar soporte comunicacional y logístico en eventos corporativos, programas de reconocimiento y actividades de clima laboral.
- Apoyar en la planificación y ejecución del plan de actividades de Recursos Humanos, bienestar y capacitación.
- Monitorear el alcance e impacto de las comunicaciones y actividades internas, proponiendo acciones de mejora continua.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experiencia

Conocimientos: Recursos humanos

Palabras principal: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human, communication

📌 Asistente de Recursos Humanos y Comunicación Interna (Lima)
🏢 Gigantografías Express
📍 Lima