Empresa del rubro de cosmética coreana esta en busca de profesionales apasionados que quieran asumir grandes retos y crecer junto a nosotros.

Formación académica

Técnico y/o egresado de Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial.

Deseable capacitación o cursos en Gestión de Recursos Humanos y Legislación Laboral.

Experiencia

Experiencia mínima de 1 año en posiciones de Recursos Humanos, Administración de Personal o afines.

Experiencia en manejo de documentación y legajos del personal.

Deseable experiencia en empresas con un número considerable de trabajadores.

Conocimientos técnicos

Elaboración, seguimiento y archivo de contratos de trabajo y documentación laboral.

Elaboración y control de tareos, asistencia, horas extras, faltas, tardanzas y descansos.

Control y seguimiento de descansos médicos, licencias y permisos. (DESEABLE)

Manejo y actualización de legajos y bases de datos del personal.

Elaboración de memorándums, certificados de trabajo, constancias y otros documentos laborales.

Conocimiento básico de legislación laboral peruana y documentación laboral. (DESEABLE)

Conocimiento de procesos de ingreso, renovación y cese de personal.

Manejo de ERP o sistemas de gestión de Recursos Humanos.

Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.

Competencias

Organización y atención al detalle.

Capacidad de seguimiento y control documentario.

Confidencialidad en el manejo de información del personal.

Comunicación efectiva.

Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.





Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.

Funciones principales

Elaborar, gestionar, hacer seguimiento y archivar contratos y documentación laboral.

Elaborar y controlar tareos y registros de asistencia.

Realizar el seguimiento de descansos médicos, licencias, permisos y ausencias.

Emitir memorándums, certificados de trabajo, constancias y demás documentos solicitados por el área.

Mantener actualizados los legajos físicos y/o digitales del personal.

Actualizar y controlar las bases de datos de Recursos Humanos.

Realizar seguimiento a la documentación pendiente del personal.

Registrar y mantener actualizada la información en el ERP de la empresa.

Brindar soporte en procesos de altas, bajas, renovaciones de contratos y movimientos de personal.

Brindar soporte al área de Recursos Humanos en actividades administrativas y de control de personal.

Beneficios

- Planilla Reg. Microempresa desde el primer día.
- Bonos
- Capacitaciones constantes
- Linea de carrera
- Excelente clima laboral
- Estabilidad laboral y pertenecer a una empresa sólida y con crecimiento acelerado.
- Sueldo 1500

· Ubicación: San Borja

Horarios: Lunes a viernes de 9 a 6 pm y Sábados de 9 a 1 pm

· Ingreso a Planilla Régimen Microempresa.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

1 año de experiencia

Edad: entre 20 y 30 años

Conocimientos: Erp, Recursos humanos

Palabras principal: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human

📌 Auxiliar de recursos humanos (Lima)
🏢 NEWSEOUL
📍 Lima