NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría.

Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo.

Buscamos un/a Chapter Leader Java & Microservicios con sólida experiencia técnica, capacidad de liderazgo y orientación al desarrollo de personas, que pueda actuar como referente tecnológico para equipos de desarrollo Java y Microservicios. La posición requiere combinar conocimientos técnicos avanzados con liderazgo, mentoring, evaluación de talento, definición de estándares, seguimiento mediante indicadores y acompañamiento de equipos que participan en proyectos de alta complejidad. El/la Chapter Leader será responsable de impulsar la evolución técnica de los colaboradores del Chapter, asegurar buenas prácticas de ingeniería, identificar brechas de conocimiento, acompañar planes de crecimiento profesional y contribuir a la mejora continua y automatización de los procesos del Chapter.

Principales responsabilidades - Liderar técnicamente el Chapter de Java y Microservicios.





- Actuar como referente técnico para desarrolladores Junior, Medium y Senior.
- Realizar entrevistas y evaluaciones técnicas de candidatos y colaboradores.
- Participar junto con Recruiting en procesos de selección y validación técnica.
- Diseñar y ejecutar Assessments Técnicos para identificar fortalezas y brechas de conocimiento.
- Definir planes de formación y desarrollo técnico.
- Realizar seguimiento de colaboradores mediante sesiones periódicas de feedback.
- Diseñar planes de acción para colaboradores que requieran reforzar competencias.
- Preparar colaboradores para procesos de promoción, upgrade de seniority y evaluaciones con clientes.
- Liderar Bootcamps, workshops, sesiones técnicas y comunidades de conocimiento.
- Formar referentes técnicos dentro del Chapter para escalar el conocimiento.
- Realizar revisiones de código, arquitectura y buenas prácticas de desarrollo.
- Participar en decisiones técnicas relacionadas con arquitectura de Microservicios, integración, seguridad, Cloud y DevOps.
- Promover estándares de calidad, seguridad, mantenibilidad, observabilidad y rendimiento.
- Identificar procesos manuales susceptibles de automatización y liderar iniciativas de mejora.
- Coordinar con líderes técnicos, Managers, Recruiting, equipos de proyecto y stakeholders del cliente.
- Gestionar indicadores y KPIs relacionados con evolución técnica, productividad, formación, assessments, entrevistas y desarrollo de talento.
- Presentar periódicamente resultados,



riesgos, brechas y planes de acción a la Gerencia y stakeholders correspondientes. Conocimientos técnicos Buscamos un perfil con sólidos conocimientos en:
- Java 8/11/17/21, POO, programación funcional, concurrencia y buenas prácticas.
- Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate, WebFlux y RxJava.
- Conocimiento Framework Quarkus.
- Arquitectura de Microservicios, APIs REST, OpenAPI/Swagger y arquitecturas orientadas a eventos.
- SOLID, Clean Code, patrones de diseño, Code Review y refactorización.
- SQL, Oracle, SQL Server, MongoDB/Cosmos DB y optimización de consultas.
- JUnit, Mockito, SonarQube y Fortify.
- OAuth2, JWT y seguridad de APIs/Microservicios.
- Git/GitFlow, Maven, Artifactory, Jenkins, CI/CD, Docker y Kubernetes.
- Apache Kafka, JMS y mensajería asíncrona.
- Cloud, principalmente Microsoft Azure: AKS, API Management, Functions, Blob Storage, Data Lake y observabilidad.
- Conocimientos de DevOps, observabilidad, performance y troubleshooting.
- Deseable conocimiento en IA Generativa, GitHub Copilot, Azure OpenAI y automatización de procesos.

Beneficios - Inmejorable oportunidad de línea de carrera profesional en nuestra consultora líder en el mercado TI.

- Bono de alimentación.
- Descuentos corporativos.
- Contrato indeterminado desde el primer día.
- Permanente capacitación y certificaciones Microsoft y AWS.
- EPS cubierta al 100% y Seguro Vida Ley desde el primer día de labor.
- Seguro Oncológico al 100%. “NTT DATA es un contexto inclusivo donde cada voz es escuchada y cada historia es valorada. Por eso, nuestro proceso de selección y reclutamiento se enfoca en identificar el talento sin distinción o sesgos relacionados con género, sexo, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características personales”

📌 Chapter Leader Java & Microservicios (Trujillo)
🏢 NTT DATA Europe u0026 Latam
📍 Trujillo