En Grupo Nortempo - Grupo Principal estamos redefiniendo el futuro del trabajo. Con presencia en España, Colombia, Argentina, Uruguay, Perú y Portugal, somos un equipo en constante crecimiento y expansión internacional.

Buscamos incorporar a nuestro equipo en Perú un/a Coordinador/a de Gestión y Procesos, con un rol transversal en la coordinación de personas, proveedores y procesos vinculados a evaluaciones técnicas y onboarding.

¿Cuál será tu misión?

· Coordinar y supervisar los distintos procesos asociados a la incorporación de personas, asegurando que cada etapa avance de forma ordenada, ágil y dentro de los plazos establecidos.

Serás un punto principal de coordinación entre equipos internos, candidatos y proveedores, con foco en el seguimiento, resolución de incidencias y mejora continua de los procesos.

Funciones

· Liderar y coordinar al equipo, organizando prioridades, tareas y cargas de trabajo.

Coordinar proveedores externos de pruebas técnicas, evaluaciones médicas y otros servicios asociados a los procesos.

Supervisar el avance de candidatos y asegurar el cumplimiento de plazos de evaluaciones, documentación, extranjería y viaje.

Coordinar los onboardings iniciales y de llegada de trabajadores, así como el onboarding de nuevos integrantes de los equipos de estructura LATAM.

Mantener comunicación constante con equipos internos, candidatos y proveedores, anticipando incidencias y facilitando su resolución.

Realizar seguimiento y control de proveedores, gastos, indicadores y resultados de los procesos.

Elaborar reportes y KPIs de seguimiento y cumplimiento.

Garantizar que los procesos y procedimientos definidos se ejecuten correctamente.

Identificar oportunidades de mejora y participar en la optimización,



digitalización y automatización de procesos, incluyendo herramientas, ERP., etc.

Adaptar procesos y herramientas según las necesidades de los distintos países y equipos.

Requisitos

· Experiencia mínima de 5 años en coordinación de procesos, RR. HH., selección, administración de personal, servicios o áreas afines.

Experiencia liderando equipos y coordinando múltiples procesos simultáneamente.

Capacidad de organización, seguimiento y resolución de incidencias.

Experiencia trabajando con KPIs, reportes y herramientas de control.

Valorable experiencia en empresas outsourcing o consultoría de RR. HH.

Formación profesional en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín.

Disponibilidad para realizar gestiones en terreno cuando sea necesario.

¿Qué ofrecemos?

· Proyecto internacional con interacción con equipos de distintos países.

Posición con responsabilidad, autonomía y visión transversal sobre los procesos.

Oportunidad de participar en la mejora y evolución de procesos.

Entorno dinámico y de crecimiento internacional.

Contrato inicial a plazo fijo con posibilidad de indefinido según desempeño.

Jornada completa y presencial de lunes a viernes.

Sueldo acorde a nivel de experiencia y conocimientos

Si te motiva coordinar personas, procesos y proveedores, hacer que las cosas pasen y buscar constantemente formas de mejorar, queremos conocerte. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico

5 años de experiencia

Conocimientos: Gestión de equipos, Recursos humanos

Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

📌 Coordinador/a de Gestión RR.HH y procesos (Lima)
🏢 Grupo Clave C.
📍 Lima