Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Especialista de Atracción de Talento.

La posición tiene como objetivo principal liderar, coordinar y ejecutar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de personal de perfiles masivos y administrativos.

Funciones Principales

Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal dentro de los plazos establecidos (SLA).

Responsable en garantizar la calidad del proceso de reclutamiento y selección de la compañía dentro de los plazos establecidos; así como optimizar los procesos de inducción y capacitación a través del diseño e implementación de programas de desarrollo.

Diseñar e implementar estrategias efectivas de atracción de talento para asegurar el abastecimiento de vacantes.

Validar que los perfiles seleccionados cumplan estrictamente con las competencias, requisitos y condiciones de contratación de la organización.

Realizar la evaluación psicológica integral mediante la aplicación de pruebas, entrevistas por competencias y dinámicas grupales (Assessment Center).

Elaborar informes de las etapas del procesos.

Estructurar,



actualizar y reportar las métricas e indicadores de gestión (KPIs) propios del área.

Asegurar el cumplimiento de las normas, políticas de confidencialidad y procedimientos internos de la organización.

Otras funciones inherentes al cargo asignadas por la jefatura inmediata.

Requisitos

Licenciado Universitario en Psicología con especialización en Psicología Organizacional.

Experiencia comprobada mínima de 6 años en el área y 2 años liderando equipos.

Dominio de Microsoft Excel a nivel intermedio (manejo de bases de datos y tablas dinámicas para indicadores).

Disponibilidad para laborar en jornada de 48 hrs. de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. (presencial).

Beneficios

Ingreso a planilla directa desde el primer día con todos los beneficios.

Remuneración acorde al mercado.

Destacado clima laboral y estabilidad.

Oportunidades reales de desarrollo profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

5 años de experiencia

Palabras clave: specialist, especialista, talent, talento

📌 Especialista de Atracción del Talento (Lima)
🏢 TRBA
📍 Lima