Diseñar, implementar y gestionar los procesos de capacitación y onboarding de Statkraft Perú, fortaleciendo las capacidades organizacionales, acelerando la adaptación de los colaboradores a sus roles y promoviendo una cultura de aprendizaje continuo alineada a las necesidades del negocio, los requisitos legales y los estándares corporativos. Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación y onboarding. Gestionar programas de entrenamiento internos, externos y obligatorios. (Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente).

Administrar la matriz de capacitación y el cumplimiento normativo asociado. Monitorear indicadores, presupuesto y plataformas de aprendizaje. Implementar iniciativas de transferencia de conocimiento y desarrollo organizacional.

Coordinar procesos de inducción corporativa y al puesto para nuevos colaboradores.



Desarrollar alianzas estratégicas con instituciones educativas y proveedores de capacitación.

Nivel de instrucción: Bachiller y/o Titulado Especialidad: Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.

Otros Conocimientos: Gestión de capacitación, competencias y desarrollo de talento. Indicadores, reportes y control documental de capacitación.

Microsoft

Excel, Power BI y plataformas LMS. Programas de formación en seguridad, salud ocupacional y cumplimiento normativo. Inglés intermedio (Escritura y Conversación) Experiencia: 05 años en posiciones similares. Bonos. Utilidades.

Sede: Lima - San Isidro.

Early

Fridays - Flexibilidad horaria.

Contrato Indeterminado.

📌 Especialista de Capacitación & Onboarding (Lima)
🏢 Statkraft1
📍 Lima