Cargo: Hr Analyst

Empresa: Sumac

Ubicación: Perú

Área: Dirección De Recursos Humanos

- Control de asistencia y envíos de llamado de atención.

- Analizar y dar seguimiento a los principales indicadores de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones.

- Elaborar reportes, dashboards y presentaciones ejecutivas sobre métricas de talento humano.
- Gestionar y optimizar procesos de reclutamiento y selección de personal.

- Administrar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño.

- Analizar indicadores de rotación, ausentismo, productividad y clima organizacional.

- Participar en proyectos de mejora continua, transformación organizacional y automatización de procesos de RR.HH.

- Asegurar la actualización y calidad de la información en los sistemas de gestión de Recursos Humanos.

- Velar por el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.





- Coordinación con el estudio contable para gestión de nómina y liquidaciones a nivel LATAM.

- Coordinación con el estudio de abogados por temas vinculados a la legislación laboral peruana, chilena y ecuatoriana.

- Titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Laborales o carreras afines.

- Experiencia mínima de 3 años en la posición de Analista de Recursos Humanos.

- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección de personas.

- Conocimiento comprobable de legislación laboral peruana.

- Manejo avanzado de Excel nivel avanzado

- Experiencia utilizando sistemas de gestión de Recursos Humanos (ATS), preferentemente BUK.

- Nivel intermedio o avanzado de inglés (deseable).

- Alta capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación.

📌 Hr Analyst (Perú)
🏢 Sumac
📍 Perú