Le reporta al Project Manager y debe tener un profundo conocimiento en el área técnica específica relacionada con el proyecto. Su función principal es proporcionar orientación técnica al equipo de desarrollo, resolver problemas complejos y asegurar la calidad técnica del trabajo realizado.

FORMACIÓN PROFESIONAL

Egresado o Título técnico profesional (a nombre de la nación, tres años de estudios) o Bachiller Universitario o Título profesional Universitario en: Ciencias de la computación o Ingeniería de Sistemas e Informática o Ingeniería Informática o Ingeniería de Soſtware, o Ingenierías afines.

EXPERIENCIA LABORAL

- Experiencia General

Al menos deberá contar con cuatro (04) años de experiencia general trabajando en Tecnologías de Información, desarrollo de soſtware, etc.
- Experiencia Específica

Al menos deberá contar con tres (03) años de experiencia en proyectos de desarrollo de soſtware, liderando equipos, como jefe, supervisor, líder de equipo, coordinador.

ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN (DE PREFERENCIA)

- Conocimiento de prácticas y tecnologías de Automatización de pruebas, Integración Continua (Jenkins, Devops)
- Patrones de Diseño de Soſtware
- ITIL Foundation
- Especialización en metodologías agiles (Scrum, Kanban, Extreme programming)
- Conocimientos de manejo de equipos, liderazgo ágil, management 3.0

BASE DE DATOS / PROGRAMACIÓN / SISTEMAS OPERATIVOS
- Bases de datos: SQL Server (2019 o superior), MySQL, PostgreSQL (Nivel Avanzado) Acreditar al menos Nivel Intermedio para:
- Java Script, PhP (larabel), Shell, Sprint Boot - Servicios Web, Microservicios.
- .Net Framework 4.8 (Arquitectura N Capas), Jquery, Bootstrap, HTML 5
- IIS, Tomcat, Apache
- Gitlab, GitHub
- DESEABLE: Tecnología Cloud (AWS, Azure)
- Swagger, SOAP UI
- Sistema Operativos: Windows Server 2019 (o superior)

Todos los estudios deberán ser acreditados mediante copias simples de certificados, diplomas, cursos, constancias, etc.

HERRAMIENTAS DE INFORMÁTICA





- Power BI, MS Office (nivel intermedio), MS Project

FUNCIONES

- Guiar la arquitectura y el diseño técnico

Tener una visión clara de la arquitectura del sistema y del diseño técnico, colaborando con el equipo para definir las mejores prácticas, patrones de diseño y tecnologías a utilizar, asegurando que el sistema cumpla con los requisitos de calidad, escalabilidad y mantenibilidad.
- Mentoría y desarrollo del equipo

Para apoyar el crecimiento profesional del equipo. Esto incluye proporcionar orientación técnica, compartir conocimientos, identificar áreas de mejora.
- Facilitar la colaboración y la comunicación

Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y abierto en el equipo. Debe facilitar la comunicación efectiva entre los miembros del equipo, así como con otros equipos y partes interesadas. Esto puede incluir la organización de reuniones regulares, sesiones de revisión de código y la resolución de conflictos.
- Establecer estándares y buenas prácticas

Debe promover y hacer cumplir los estándares de codificación, convenciones de nomenclatura y prácticas de desarrollo de alta calidad definidos conjuntamente con el PM. Esto ayuda a garantizar la consistencia, la legibilidad y la mantenibilidad del código en todo el proyecto.
- Gestionar riesgos técnicos

Identificar y abordar proactivamente los riesgos técnicos es una responsabilidad significativo del líder técnico. Debe anticipar posibles problemas técnicos, como cuellos de botella de rendimiento, vulnerabilidades de seguridad o integraciones complejas,



y trabajar con el equipo para proponer e implementar las medidas que permitan mitigar estos riesgos de manera oportuna.
- Facilitar la entrega continua y la integración continua.

Promover prácticas de desarrollo ágil, como la entrega continua y la integración continua, que permitan al equipo entregar soſtware de alta calidad de manera rápida y eficiente. Esto implica la automatización de pruebas, la implementación de pipelines de CI/CD y la adopción de herramientas y técnicas que mejoren la eficiencia del proceso de desarrollo.
- Representar al equipo técnico.

Participar reuniones con la dirección o partes interesadas, actúa como representante del equipo técnico, articulando los logros, desafíos y necesidades del equipo. Debe ser capaz de comunicar de manera efectiva el progreso del proyecto, así como defender las decisiones técnicas tomadas por el equipo.
- Demás funciones que el jefe inmediato le asigne.

Para asegurar los requisitos de calidad

COORDINACIÓN INTERNA

- Jefe de Cartera de proyecto - coordinación periódica sobre seguimiento del proyecto
- Project Manager - Reporte directo - coordinación diaria para el seguimiento del proyecto
- IT Business Partner - Relación directa para el alcance del proyecto.
- Arquitecto - coordinación directa para los estándares e ingeniería de soſtware
- Desarrolladores - Coordinación directa para asignación de actividades y seguimiento
- QA – Coordinación Directa para la solución en caso problemas en pruebas realizadas

HABILIDADES CLAVE

- Adaptabilidad al cambio
- Innovación
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Liderazgo técnico orientativo
- Pensamiento analítico
- Capacidad de gestión
- Curiosidad tecnológica y mejora continua
- Gestión de conflictos
- Calidad del trabajo

CONDICIÓN LABORAL

Horario: Lunes - Viernes 09:00 am - 06:00 pm

TRABAJO 100% PRESENCIAL.

Salario: Indicar pretensión salarial.

📌 Lider Tecnico (San Isidro)
🏢 Soluciones Digitales
📍 San Isidro