FUNCIONES PRINCIPALES

Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del candidato.

Publicar y administrar ofertas laborales en diferentes bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento.

Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluaciones psicológicas.

Elaborar informes y reportes de evaluación de candidatos.

Coordinar y realizar el seguimiento del proceso de ingreso e inducción del personal.

Participar en la elaboración y actualización de perfiles y descripciones de puestos.

Realizar seguimiento al desempeño y adaptación de los nuevos colaboradores.

Apoyar en la implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño.

Identificar necesidades de capacitación y desarrollo del personal.

Participar en actividades orientadas a mejorar el clima y cultura organizacional.

Diseñar y ejecutar actividades de integración, motivación y bienestar laboral.

Brindar orientación y acompañamiento en situaciones relacionadas con el ámbito laboral, respetando la confidencialidad y los límites profesionales.

Apoyar en la gestión y seguimiento de indicadores de Recursos Humanos.





Elaborar reportes periódicos de los procesos de selección, rotación, ausentismo, desempeño y otros indicadores de gestión humana.

Mantener actualizada la documentación y los registros correspondientes al personal.

REQUISITOS

Titulado(a) o bachiller en Psicología, de preferencia con especialización o formación en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o Gestión del Talento.

Experiencia mínima de 1 a 2 años en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o procesos de selección.

Experiencia realizando entrevistas por competencias y evaluaciones psicológicas.

Manejo de plataformas de reclutamiento y bolsas de trabajo.

Conocimientos en gestión del talento humano, clima laboral y evaluación de desempeño.

Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Word.

SE OFRECE

Ingreso a planilla régimen general.

Grato ambiente de trabajo.

Ocasión de desarrollo profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

1 año de experiencia

Edad: entre 25 y 35 años

Disponibilidad de cambio de residencia: Si

📌 Psicólogo(a) Organizacional - Turno completo (Lima)
🏢 CORPORACION CODEX PHARMA
📍 Lima