Buscamos un Senior Recruiter con experiencia en reclutamiento de ciclo completo para el mercado de EE. UU. en los sectores de TI o Legal. Serás responsable de prospectar candidatos, realizar entrevistas diarias en inglés y elaborar evaluaciones detalladas para presentar el mejor talento a los gerentes de contratación en un ambiente enfocado en resultados.

Modalidad Presencial Idioma Inglés

Avanzado C1 Horario Lunes a Viernes de 9am a 5pm CT Responsabilidades principales - Liderar el ciclo completo de selección y participar en reuniones de inicio.

- Prospectar candidatos pasivos en LinkedIn, bolsas de empleo y redes profesionales.
- Coordinar y agendar entrevistas entre postulantes y gerentes de selección.
- Registrar métricas, notas y actividades en el ATS y mantener informados a los líderes de área.
- Construir y actualizar redes de talento (talent pipelines)



para búsquedas activas y futuras.

Requisitos - Mínimo 2 años a más de experiencia en reclutamiento para EE. UU. en los sectores de TI o Legal (deseable 5+ años).

- Experiencia comprobada en reclutamiento de ciclo completo y búsqueda de candidatos pasivo (Hunting) - Manejo de sistemas ATS, herramientas de LinkedIn Sourcing y Google Workspace.
- Capacidad demostrada para evaluar competencias técnicas/profesionales más allá del CV.
- Educación mínima: Educación Secundaria - 2 años de experiencia - Idiomas: Inglés - Conocimientos: Reclutamiento Palabras clave - seleccion - reclutador - recruiter - headhunter - scout - reclutamiento - especialista

📌 Recruiter Specialist / Con Experiencia en EE.UU / Ingles AvanzadoRemuneración competitiva + Beneficios de Ley (Lima)
🏢 Apex América Perú
📍 Lima