FUNCIONES PRINCIPALES

- Gestionar los procesos de selección, contratación e inducción del personal.
- Administrar legajos y documentación del personal.
- Controlar asistencia, vacaciones, permisos y descansos.
- Coordinar la elaboración y pago de planillas con el área correspondiente.
- Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.
- Coordinar actividades de bienestar, clima laboral y desarrollo del personal.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión humana.
- Brindar soporte a las diferentes áreas en temas relacionados con el personal.
- Elaborar cálculo de beneficios sociales.
- Revisión y cálculo de tareo.

REQUISITOS

Profesional o egresado(a) de Administración, Recursos Humanos, Psicología,



Relaciones Industriales o carreras afines.

Experiencia mínima de 3 años en Gestión Humana o Recursos Humanos.

Manejo de Excel a nivel intermedio.

Conocimiento de legislación laboral peruana.

Deseable experiencia en empresas de proyectos, construcción, ingeniería o servicios.

Capacidad de organización, comunicación y manejo de personal.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

2 años de experiencia

Palabras principal: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

📌 Responsable en Gestión Humana - Con experiencia (Lima)
🏢 JM ingenieros
📍 Lima