Objetivo: liderar la estrategia y ejecución de los equipos comerciales, supervisar la continuidad operativa clave para garantizar el cumplimiento de la propuesta de valor y consolidar la información del área mediante reportes analíticos para la toma de decisiones de la alta dirección.

Requisitos

Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Mercadotecnia, Negocios Internacionales o afines.

2 a 3 años en posiciones de liderazgo comercial, Gerente de tienda o de operaciones con personal a cargo.

Excel intermedio - avanzado.

Habilidad blanda: liderazgo.

Funciones

Gestión Comercial: Liderar, capacitar y dar seguimiento a los equipos de ventas; definir metas, KPIs y estrategias de prospección y fidelización.

Involucramiento Operativo: Coordinar la transición de cliente de ventas a operaciones,



resolver cuellos de botella en la entrega del servicio/producto y optimizar flujos de trabajo interdepartamentales.

Análisis y Reporte: Elaborar e interpretar reportes periódicos (pronósticos de venta, conversión, margen, desempeño operativo) dirigidos al Jefe inmediato.

Estrategia y Eficiencia: Implementar procesos para homologar la operación comercial y reducir tiempos de ciclo.

Otra función asignada por el jefe inmediato.

Beneficios

Todos los correspondientes a Planilla Mype (50% Vacaciones, 50% Gratificación y 50% CTS).

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico

2 años de experiencia

Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

📌 Supervisor comercial (Lima)
🏢 Método Paolo Valera
📍 Lima