Requisitos
Titulado o Bachiller Psicologia, Administracion, Ingenieria Industrial o afines
Sólidos conocimientos en conceptos de recursos humanos, y de derecho laboral.
Dominio de Excel, Word y Power Point, indispensable.
Experiencia en administración de información corporativa.
Funciones
Coordinar los procesos de Selección de Personal de la institución.
Coordinar y dirigir un grupo de analistas de selección.
Coordinar con el cliente interno sobre los procesos de selección.
Reclutamiento y selección de personal de todos los niveles.
Presentar indicadores de los procesos de Selección.
Otras requeridas según las necesidades del área.
Horarios
Lunes a Viernes
Sábados medio dia
Incentivos




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