Funciones:
- Planificar y ejecutar las acciones que contribuyan al bienestar de los colaboradores.
- Coordinar y ejecutar el proceso de ingreso y desvinculación de colaboradores.
- Orientar a los colaboradores sobre temas de su competencia.
- Gestionar la inscripción en los seguros de EPS, ESSALUD, SCTR y Vida Ley.
- Ejecutar el proceso de gestión de vacaciones de los colaboradores.
- Establecer y actualizar de manera constante la información de los colaboradores.
- Coordinar y gestionar con las instituciones externas como entidades prestadoras de seguros, la tramitación documentaria correspondiente.
- Gestionar, elaborar y organizar programas preventivos y de seguridad social para los colaboradores de la empresa.




- Solicitar la apertura de Cuenta Sueldo y CTS de todo colaborador ingresante e informar a Finanzas y Contabilidad.

Requisitos:
- Licenciado/a y colegiado/a en Trabajo Social (obligatorio).
- Diplomatura/Especialización o Cursos en Gestión de Personas, Seguridad y Salud en el Trabajo o Relaciones Laborales.
- Conocimiento sobre Legislación Laboral vigente.
- Excel a nível básico.
- Experiência de 1 año en funciones similares.

Ofrecemos:
- Ventajas
- Ingreso a planilla con beneficios de ley desde el 1° día
- Remuneración atractiva ante el mercado laboral actual
- Capacitaciones especializadas constantes y solventadas al 100%
- Cobertura al 100% del plan base EPS.

📌 Especialista de Administración de Personal y (Lima)
🏢 MOVATECTRONIC
📍 Lima