Haber desarrollado funciones en atracción de talento, reclutamiento, contratación, capacitación y entrevistas por competencia. Debe contar con conocimientos en manejo de software de oficina, hoja de cálculo, presentaciones y documentos oficiales.
Aspectos Personales
- Responsabilidad
- Calidad de trabajo
- Liderazgo
- Capacidad de comunicación oral y escrita
- Iniciativa
- Buen trato
- Dinamismo
- Capacidad de tomar decisiones
- Organización
- Ética profesional
Experiencia
1 a 3 años de experiencia como adquisición de talento.
📌 Talent Acquisition Junior (Lima)
🏢 Zemsania
📍 Lima
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.