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PROPOSITO DEL PUESTO:
Asegurar el correcto y puntual pago de la nómina, controlando el cumplimiento legal y de calidad de los procesos de administración de personal en ALS LS Perú.
El Analista de Administración de Personal, Nóminas y Compensaciones es responsable de asegurar la correcta gestión de los procesos administrativos del personal, garantizando el cumplimiento normativo, la precisión en el procesamiento de nóminas y la aplicación de políticas de compensación. Asimismo, debe generar y consolidar indicadores de gestión de recursos humanos a nivel país y regional , que permitan evaluar la eficiencia operativa, identificar oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones estr atégicas.
REQUISITOS DE POSICIÓN:
- Educación : Técnica o superior
- Formación : contabilidad, finanzas, economía, administración, Ing. Industrial, Gestión de RRHH o similares
- Conocimiento Técnico :




- Participar en compañías con un Headcount mayor a 300 personas
- Tener experiencia gestionando con empresas que brindan playroll
- Norma legal vigente (Deseable)
- Conceptos remunerativos (Deseable)
- Administración documentaria (Deseable)
- Escalas salariales (Deseable)
- Planes de incentivos (Deseable)
- Deseable conocimiento de Normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, NTP 17025 ISO/IEC 17020.
- Excel Avanzado y conocimiento de Power Bi
- Inglés avanzado (deseable)
- Experiencia :
- 03 años como asistente o analista realizando las actividades del puesto
- Experiencia presentando indicadores de gestión y un manejo de HC mayor a 300 personas.
- Habilidades :
- Iniciativa
- Accountability
- Comunicación a todo nivel
- Otros Requisitos :
- Excel avanzado (Deseable)
- Disponibilidad para viajar

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📌 Analista De Administración De Personal Y Nóminas (Lima)
🏢 alsglobal
📍 Lima