Jefe de Recursos Humanos (Cerro Colorado)

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07 set
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Importante empresa del sector
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Cerro Colorado

07 set

Importante empresa del sector

Cerro Colorado

Importante empresa del sector - Cerro Colorado, Arequipa

A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo

Significativo empresa de distribución masiva del rubro de ferretero y construcción líder a nivel del sur se encuentra en la búsqueda del mejor talento para el puesto de JEFE DE RECURSOS HUMANOS.REQUISITOS:Titulado en Ing. Industrial, Relaciones industriales, Administración de empresas, Derecho y/o afines.Experiencia de 3 años en el cargoManejo de sistemas ERP / SAPManejo de Excel a nivel avanzadoConocimientos en reclutamiento y selección de personal, planilla, legislación laboral, SUNAFIL, MINTRA, PDTPLAME, T-REGISTRO, AFP y trámites de ESSALUD, gestión de clima laboral e indicadores de desempeño de relaciones laborales y bienestar organizacional.FUNCIONES:Supervisar y controlar la asistencia diaria y permanencia del personal de la empresaSupervisar y controlar los contratos de personal y coordinar con Gerencia y Jefaturas la renovación,



plazos y sueldos.Actualizar y remitir datos al área de Contabilidad para la elaboración de planilla de pago.Realizar labores de selección de personal, así como de clasificación y valoración de puestos.Solicitud y recepción de documentos para el ingreso de personal nuevo, además de la permanente actualización y verificación de los legajos del personal.Supervisar el cumplimiento del programa anual de vacaciones del personal de la empresa, con el objeto de que las áreas planifiquen los períodos de descanso obligatorios.Elaborar memorándums/formatos de tardanzas, faltas, vacaciones y permisos para un mejor control de personal.Actualizar y registrar en los expedientes del personal, reposos, permisos, inasistencias y demás información relacionada con el personal de la empresa.Planificar, dirigir y supervisar la ejecución de las actividades propias del sistema administrativo de gestión del capital humano, proponiendo políticas, procedimientos y directivas sobre la materia.Dirigir y controlar los movimientos internos (cese

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