Analista de Recursos Humanos – Construcción e Inmobiliaria

Nos encontramos en la búsqueda de profesionales de Recursos Humanos con experiencia en empresas del sector construcción y/o inmobiliario.
Según la experiencia y especialización de cada postulante, la posición podrá tener un mayor enfoque en Desarrollo Organizacional o en Reclutamiento y Selección.

Principales funciones
Desarrollo Organizacional
Ejecutar iniciativas de clima, cultura, bienestar y comunicación interna.
Coordinar actividades de integración y reconocimiento.
Participar en programas de capacitación y evaluación de desempeño.
Elaborar indicadores y realizar seguimiento a los planes de acción.
Identificar oportunidades y proponer mejoras en los procesos de Gestión Humana.
Reclutamiento y Selección
Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección.
Realizar el levantamiento de perfiles con las áreas solicitantes.
Reclutar posiciones administrativas, comerciales, técnicas y operativas.
Ejecutar filtros curriculares,



entrevistas por competencias y verificación de referencias.
Elaborar informes y presentar candidatos finalistas.
Coordinar el proceso de incorporación y seguimiento de nuevos colaboradores.

Requisitos
Formación universitaria en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de tres años en posiciones de Recursos Humanos.
Experiencia indispensable en empresas de construcción y/o inmobiliarias.
Experiencia en Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y Selección o ambos frentes.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Capacidad de organización, análisis y seguimiento.
Autonomía, criterio, proactividad y orientación a resultados.
Buen nivel de comunicación y capacidad para coordinar con distintas áreas y niveles de la organización.
Disponibilidad inmediata (Deseable)

Condiciones
? En oficina en Surco.
? Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.

📌 Analista de RRHH (Santiago de Surco)
🏢 Orienta Consultores
📍 Santiago de Surco