Monitorear la calidad de atención brindada por los ejecutivos a los usuarios finales, para elaborar planes de acción a las falencias
a) Coordinación permanente para la programación y seguimiento de las capacitaciones y retroalimentaciones del servicio.
b) Coordinación y comunicación permanente con el Cliente para la actualización de la información.
c) Mantener actualizada la información brindada al personal en las capacitaciones y retroalimentaciones.
d) Atender las consultas del nuevo personal que se incorpore al servicio.
e) Realizar trabajo de Back office para la revisión del ingreso de solicitudes de atención, reclamos, denuncias entre otros.
f) Realizar evaluaciones de conocimiento permanentes al personal de gestión.
g) El Coordinador de Capacitación deberá cumplir los requerimientos asignados por el Coordinador General del Servicio designado por el cliente
h) El Coordinador de Capacitación deberá realizar sus funciones de manera exclusiva para el servicio.
¿Qué te ofrecemos?
Sueldo superior al mercado.
Oportunidad de crecimiento profesional y línea de carrera.
Excelente clima laboral.
Beneficios de planilla y corporativos.
Requisitos
Candidato/a
- · Experiencia en Call Center
- · Experiencia mínima de tres (03) años como coordinador de capacitación y/o supervisor de capacitación
- · Experiencia liderando Equipos
Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.
Proceso de
Selección
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
Sobre
Nosotros
Somos Entel Connect Nuestro propósito es ayudar a transformar la experiencia de los usu
📌 Coordinador de Capacitación _ EC (Lima)
🏢 Entel Connect
📍 Lima
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.