Objetivo: liderar la estrategia y ejecución de los equipos comerciales, supervisar la continuidad operativa fundamental para garantizar el cumplimiento de la propuesta de valor y consolidar la información del área mediante reportes analíticos para la toma de decisiones de la alta dirección.
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Mercadotecnia, Negocios Internacionales o afines.
2 a 3 años en posiciones de liderazgo comercial, Gerente de tienda o de operaciones con personal a cargo.
Excel intermedio - avanzado.
Habilidad blanda: liderazgo.
Funciones:
Gestión Comercial: Liderar, capacitar y dar seguimiento a los equipos de ventas; definir metas, KPIs y estrategias de prospección y fidelización.
Involucramiento Operativo: Coordinar la transición de cliente de ventas a operaciones,



resolver cuellos de botella en la entrega del servicio/producto y optimizar flujos de trabajo interdepartamentales.
Análisis y Reporte: Elaborar e interpretar reportes periódicos (pronósticos de venta, conversión, margen, desempeño operativo) dirigidos al Jefe inmediato.
Estrategia y Eficiencia: Implementar procesos para homologar la operación comercial y reducir tiempos de ciclo.
Otra función asignada por el jefe inmediato.
Ventajas:
Todos los correspondientes a Planilla Mype (50% Vacaciones, 50% Gratificación y 50% CTS).

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

📌 Supervisor comercial (Lima)
🏢 Método Paolo Valera
📍 Lima