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Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Atracción y Selección Call Center, con experiencia en procesos de reclutamiento masivo y alta orientación al cumplimiento de objetivos.
Perfil requerido
Experiencia en reclutamiento y selección masiva para call center.
Experiencia indispensable cubriendo campañas especializadas en ventas.
Manejo de bolsas laborales, redes sociales y distintas fuentes de reclutamiento.
Experiencia realizando filtros curriculares, entrevistas grupales e individuales.
Capacidad para trabajar con metas de cobertura, indicadores y tiempos de atención.
Disponibilidad para trabajar de manera 100 % presencial en Lince.
Principales funciones
Gestionar procesos completos de atracción y selección de personal.
Publicar vacantes y desarrollar estrategias de reclutamiento masivo.
Realizar filtros telefónicos, entrevistas y evaluaciones por competencias.
Dar seguimiento a los candidatos hasta su ingreso a capacitación.
Cumplir con las metas de cobertura establecidas para cada campaña.
Elaborar reportes de gestión y mantener actualizada la base de candidatos.
Te ofrecemos
Ingreso a planilla completa, con todos los beneficios de ley.
Salario superior al mercado.
Oportunidad de crecimiento y crecimiento profesional.
Incorporación a una empresa en proceso de expansión.
Excelente ambiente laboral.
Lugar de trabajo: Calle Los Mirtos 120, Lince.
Horario: De lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 7:00 p. m.
Modalidad: 100 % presencial.
Si tienes experiencia reclutando perfiles comerciales para call center y te apasiona trabajar con objetivos retadores, queremos conocerte
Postula enviando tu CV actualizado e indicando tu expectativa salarial.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, cambaceo, sales, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico
📌 Analista de Reclutamiento y Selección (Lima)
🏢 Pentafon
📍 Lima
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.