Si te apasiona la Atracción de Talento y ya cuentas con experiencia en selección, esta posibilidad es para ti.
Requisitos indispensables
Estudiante universitario(a) de Psicología, Administración, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines, desde 8.° ciclo.
Fecha mínima de egreso: 2027-II.
Contar con al menos 6 meses de experiencia en Reclutamiento y Selección (obligatorio).
Haber liderado procesos de selección end to end (obligatorio).
Experiencia en procesos masivos de selección.
Experiencia realizando entrevistas por competencias y assessment centers.(obligatorio)
Manejo de bases de datos, reportería e indicadores.
Excel intermedio.
Deseable: Power BI intermedio.
Principales responsabilidades
Gestionar procesos de selección de practicantes a nivel Banco.
Brindar acompañamiento y asesoría a líderes durante los procesos de atracción de talento.




Asegurar el cumplimiento de políticas y lineamientos de selección.
Apoyar en el proceso de onboarding de nuevos ingresos.
Realizar seguimiento de indicadores y reportería del área.
Buscamos una persona
Proactiva y organizada.
Con excelente comunicación y capacidad de relacionamiento.
Orientada a resultados.
Con interés en seguir desarrollando su carrera en Atracción y Selección de Talento.
Modalidad híbrida (La Molina)
Horario: 9:00 a.m. a 4:00 p.m.
Presencial 3 veces por semana.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

📌 Practicante Pre de Reclutamiento y Selección (Lima)
🏢 ManpowerGroup
📍 Lima