EMPIEZA A TRABAJAR CON NOSOTROS
ASESOR(A) DE COBRANZAS CON O SIN EXPERIENCIA
Presencial | Cercado de Lima
¿Estás buscando tu primer empleo o una nueva oportunidad para crecer?
Esta puede ser la ocasión que estabas esperando
Buscamos personas con buena actitud, facilidad para comunicarse y muchas ganas de aprender. No necesitas experiencia, nosotros te capacitamos y acompañamos durante todo tu proceso.
Lugar de trabajo:
Jirón Camaná 780 Cercado de Lima
¿QUÉ NECESITAS PARA POSTULAR?
Ser mayor de edad
Secundaria completa
Con o sin experiencia
Buena comunicación y actitud positiva
Compromiso y ganas de aprender
Disponibilidad inmediata para trabajar presencialmente
HORARIO
Lunes a viernes: 8:00 a. m. a 6:30 p. m.
Solo dos sábados al mes: 9:00 a. m. a 12:00 p. m.
TODO LO QUE TENEMOS PARA TI
Sueldo fijo entre S/1,250 y S/1,400
Bono de bienvenida
Bono de movilidad
Bono de permanencia
Bono por referidos
Comisiones y bonos por desempeño
Pagos quincenales y puntuales
Ingreso a planilla MYPE al finalizar la capacitación
Excelente clima laboral
Oportunidades reales de crecimiento y línea de carrera
Las comisiones y bonos se abonan con un desfase de 15 días.
CAPACITACIÓN CORTA Y PAGADA
Duración de solo 2 a 3 días
Te enseñamos todo lo necesario desde cero
Recibirás acompañamiento durante tu adaptación
Aprenderás técnicas de negociación y gestión de cobranzas
Podrás iniciar rápidamente tu experiencia laboral
No importa si aún no tienes experiencia. Lo más importante para nosotros es tu actitud, compromiso y ganas de crecer.
POSTULA AHORA Y FORMA PARTE DE NUESTRO EQUIPO
Primer empleo | Capacitación pagada | Ingreso inmediato | Vacantes limitadas .
-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
años de experiencia
Edad: entre 18 y 45 años
Palabras clave: advisor, asesor, nominas, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista
📌 Asesor de Cobranzas CON/SIN experiencia y Sueldo de S/1250 a S/1400 + Comisiones + Bonos (Lima)
🏢 Geincos
📍 Lima
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.