Nuestro cliente, significativo Organización Sin Fines de Lucro; ha solicitado nuestros servicios de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición:
GERENTE ADMINISTRATIVO COMERCIAL - ORGANIZACIÓN SIN FINES DE LUCRO
DOMINIOS ESPERADOS:
Profesional de las carreras de: Administración, Ingeniería Industrial, Economía o afines.
Demostrar, obligatoriamente, no menos de 2 años de experiência ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.
Elaboración de reportes a directorio
Dominio, seguimiento y ejecución de planes estratégicos
Conocimiento de estrategias de marketing y medio digitales (Redes sociales, web)
Experiência realizando negociaciones y cierres exitosos por convenios
Supervisión y control documentario
Elaboración y manejo de presupuestos
Manejo de fondos fijos
Conocimiento de temas legales, permisos y licencias
Obligatorios (Tecnológicos e Idiomas):
Dominio de office nível intermedio avanzado
Inglés nível básico
Deseables únicamente:
Tener contactos con empresas importantes del mercado
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Elaborar reportes mensuales al directorio
Elaborar el plan estratégico
Presentar proyectos de nuevos albergues
Supervisar actualizaciones de la página web, redes sociales y estrategias de marketing.
Supervisar la captación de nuevos padrinos recurrentes y la reactivación de los mismos.
Participar de reuniones de ZOOM con nuevos contactos
Coordinar visitas entidades y supervisar campañas para recaudar fondos
Coordinar actividades de profondos
Controlar y ejecutar pagos a proveedores
Actualizar licencias y crear accesos de control
Revisar los certificados de donación
Revisar las conciliaciones bancarias y tener el control de información de los bancos
Elaborar y manejar el presupuesto y fondos fijos
Coordinar los requerimientos de insumos a través de donaciones o compra
Supervisar el registro de huéspedes
Elaborar MOF de las posiciones por crear
📌 Gerente Administrativo Comercial (Lima)
🏢 Selectiva
📍 Lima
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.