Funciones:
- Realizar la implementación del área de RR.HH.
- Registrar y dar de Alta/Baja a los trabajadores en planilla y sus derechohabientes.
- Elaborar el cuadro de caculo de planilla de forma quincenal.
- Generar, emitir y entregar las boletas de pago en el sistema PLAME.
- Generar, emitir y revisar los contratos de trabajo.
- Recepción de los recibos por honorarios del personal que realice servicios eventuales o por contrato de locación de servicios.
- Apertura de cuentas sueldo, CTS y AFP del personal.
- Generación de la liquidación de beneficios sociales de los trabajadores, entrega de Constancia de trabajo y de retiro de CTS.
- Solicitar, controlar, ordenar y gestionar la documentación al personal ingresante y a los empleados, en sus respectivos files.
- Responsable de la administración de contratos de trabajo, mantener actualizado el T-Registro y PLAME.
- Elaboración y actualización de políticas internas como: vacaciones, permisos, préstamos, bonificaciones, entre otros.
- Realizar y / o supervisar el Tareaje del personal.
- Gestión con el equipo de salud y bienestar,
recuperación de los subsídios ESSALUD, Exámenes médicos anuales, administración de la ropa de Trabajo, administración de los seguros: Vida Ley, SCTR, seguimiento de prevalencia de enfermedades ocupacionales.
- Atender consultas o reclamos del personal.
Requisitos:
- Formación académica Técnica o Bachiller en Contabilidad - (indispensable)
- Especialización en RRHH - Legislación laboral vigente (indispensable)
- Experiência mínima de 3 años en Empresas de Servicios de Seguridad (deseable)
- Conocimiento del PDT - PLAME.
- Conocimiento en Excel Intermedio.
- Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Beneficios:
- Sueldo S/. 1,700
- Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los VENTAJAS DE LEY.
- Remuneraciones puntuales y quincenales.
- Capacitaciones permanentes.
- Línea de carrera.
- Beneficios Sociales.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Educación:
- Técnica o Bachillerat
📌 Analista Contable de Rrhh (La Victoria)
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