Si te apasiona la Atracción de Talento y ya cuentas con experiencia en selección, esta oportunidad es para ti.
Requisitos indispensables
- Estudiante universitario(a) de Psicología, Administración, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines, desde 8.° ciclo.
- Fecha mínima de egreso: 2027-II.
- Contar con al menos 6 meses de experiencia en Reclutamiento y Selección (obligatorio).
- Haber liderado procesos de selección end to end (obligatorio).
- Experiencia en procesos masivos de selección.
- Experiencia realizando entrevistas por competencias y assessment centers.(obligatorio)
- Manejo de bases de datos, reportería e indicadores.
- Excel intermedio.
- Deseable: Power BI intermedio.
Principales responsabilidades
- Gestionar procesos de selección de practicantes a nivel Banco.
- Brindar acompañamiento y asesoría a líderes durante los procesos de atracción de talento.
- Asegurar el cumplimiento de políticas y lineamientos de selección.
- Apoyar en el proceso de onboarding de nuevos ingresos.
- Realizar seguimiento de indicadores y reportería del área.
Buscamos una persona
Proactiva y organizada.
Con sobresaliente comunicación y capacidad de relacionamiento.
Orientada a resultados.
Con interés en seguir desarrollando su carrera en Atracción y Selección de Talento.