Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.
Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.
Misión Del Cargo
Aprender haciendo, crecer colaborando y aportar desde tu autenticidad.
Funciones Del Cargo
Gestionar y dar soporte a programas de Inducción y capacitación que marcan la diferencia.
Content Hacker: Dar soporte en la creación de contenido con storytelling que atrape y guiones que impacten.
Dar soporte al proceso de Evaluación de Desempeño.
Purchase Ninja: Gestionar órdenes de compra como un pro
Innovation Mode ON: Proponer ideas y construir en equipo.
Historias con Datos: Mide el impacto y convierte números en insights que inspiran.
Sumarte a proyectos que hacen crecer a las personas.
Requisitos
Estudiante de últimos ciclos o egresado de Ingeniería Industrial, Administración, afines.
1 año de experiencia en Recursos Humanos (deseable).
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Manejo de herramientas para la elaboración de presentaciones de alto impacto (Canva, Adobe, etc).
Conocimiento de SAP y de marcos de trabajo ágiles (deseable).
Competencias: trabajo en equipo, comunicación a todo nivel, proactividad y capacidad de redacción.
Condiciones Oferta
Descripción proceso de selección:
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para m
📌 Practicante de Talento (Lima)
🏢 Falabella Perú
📍 Lima
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.