Buscamos un Business Partner de Gestión de Talento Humano que acompañe estratégicamente a nuestras gerencias en la gestión de sus equipos, impulsando iniciativas que fortalezcan una cultura de alto desempeño, bienestar y desarrollo del talento.

PRINCIPALES FUNCIONES
Asegurar la ejecución de procesos de Gestión Humana con calidad y mejora continua.
Gestionar procesos de reclutamiento y selección para personal administrativo, técnico y de obra.
Gestionar la medición de clima laboral y el seguimiento de planes de acción.
Liderar iniciativas de cultura organizacional y actividades de fortalecimiento e integración.
Impulsar el desarrollo del talento: capacitación, planes de sucesión, línea de carrera y evaluación de desempeño.
Administrar compensaciones y incentivos, velando por la equidad interna.
Asegurar una comunicación interna efectiva y acompañar los procesos de gestión del cambio.

REQUISITOS




Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia en Gestión del Talento Humano, idealmente como coordinador, generalista.
Experiencia en reclutamiento y selección, así como en procesos de clima y cultura organizacional.
Conocimientos en gestión y ejecución de nóminas.
Dominio de Excel avanzado y Power BI, con conocimientos en People Analytics.
Deseable experiencia en el sector construcción e inmobiliaria.

BUSCAMOS A ALGUIEN QUE:
Sea dueño de los procesos y cumpla lo que se propone.
Tome iniciativa y muestre alto sentido de responsabilidad.
Sea un aliado estratégico para el negocio y promueva el desarrollo de las personas.

📌 BUSINESS PARTNER DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO (Miraflores)
🏢 GDC Inmobiliaria
📍 Miraflores