En Manpower Perú nos encontramos en búsqueda de un nuevo talento para el área de reclutamiento y selección:
Responsabilidades:
Análisis de necesidades de contratación.
Diseño de estrategias de reclutamiento: Crear estrategias efectivas que atraigan al mejor talento.
Evaluación de candidatos: Realizar entrevistas, pruebas psicométricas y análisis de competencias.
Gestión de plataformas de empleo y redes sociales: Publicar y gestionar ofertas en sitios de empleo y redes.
Requisitos:
Formación Académica: Bachiller en Psicología, recursos humanos, Psicología, Administración o afines.
Experiencia: 1 año en áreas de reclutamiento y selección o recursos humanos.
Dominio de herramientas de reclutamiento, evaluaciones psicométricas y redes sociales.
Disponibilidad para laborar en Miraflores.
¿Qué te ofrecemos?




Ingresar a nuestra planilla con todos tus beneficios de ley desde el primer día de trabajo.
Pertenecer a sólida organización con convenios corporativos y educativos.
Capacitaciones gratuitas y constantes.
Manpower es un empleador inclusivo y está feliz de promover activamente la inserción laboral de personas con habilidades diferentes.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 23 y 30 años
Conocimientos: Reclutamiento
Palabras fundamental: advisor, asesor, talent, talento, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist

📌 Asesor de Talento Reclutamiento y Selección (Lima)
🏢 Manpower
📍 Lima