FUNCIONES
1 Publicación de perfiles en las diferentes bolsas de trabajo
2 Talleres o dinámicas a los colaboradores según requerimiento de la Gerencia de Operaciones o según lo crea necesario.
3 Armar los Legajos de Personal Respetando las condiciones establecidas
4 Apoyo a Resolver posibles No Conformidades generadas al Área de recursos Humanos.
5 Convocatoria a los candidatos vía correo electrónico o Llamadas Telefónicas.
6 Aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas según los perfiles de puestos de trabajo.
7 Generación de Reportes al Jefe de Talento Humano
8 Informes según solicitud de Jefe de Talento Humano.
9 Actualización de los perfiles según la necesidad del puesto.
10 Mantener actualizado el nivel de sueldos de los puestosen el rubro.
· REQUISITOS:
Experiencia mín. 1 año en puestos similares
Experiencia min 6 meses viendo procesos masivos
BACHILLER EN LA CARRERA DE PSICOLOGIA
DOMINIO DE EXCEL A NIVEN INTERMEDIO, CONOCIMIENTO EN EL AREA DE RRHH
· BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (GRATIFICACIÓN JULIO- DICIEMBRE/ VACACIONES/ SEGURO ESSALUD).
- Horarios: LUNES A VIERNES 9:00 AM- 6:30 PM
- Sueldo fijo s/1250+ bono de alimentos S/150+ BONO de PRODUCTIVIDAD S/250 (FIJO).