Objetivo:
Captar y seleccionar personal de manera masiva, asegurando la cobertura rápida y efectiva de vacantes.
Requisitos:
Técnico o universitario de Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
Experiencia en reclutamiento masivo de personal.
Manejo de bolsas laborales, redes sociales y otras fuentes de captación.
Capacidad para entrevistar, filtrar y dar seguimiento a postulantes.
Manejo de Excel y bases de datos.
Buena comunicación, persuasión y orientación a resultados.
Perfil buscado:
Persona dinámica, proactiva y con alta capacidad para generar candidatos constantemente y cubrir grandes volúmenes de vacantes en corto tiempo.
Indispensable: experiencia comprobable en reclutamiento masivo.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Palabras fundamental: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

📌 Reclutador de personal masivo (Lima)
🏢 J.R. ZAVALETA CONSULTING
📍 Lima