Apoyar en la ejecución de actividades operativas y administrativas relacionadas con auditorías, consultas laborales, relaciones sindicales, control documentario y reportes, contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral y los lineamientos de la empresa.
Funciones:
- Apoyar en las auditorias de campo programadas o inopinada (a empresas contratistas y/o de MCP).
- Apoyar en la atención y absolución de consultas laborales que se puedan presentar por parte de personal de MCP o terceros, y comunicando al jefe inmediato consultas de mayor complejidad o impacto.
- Brindar soporte en las reuniones de negociación y controversias con las organizaciones sindicales.
- Apoyar en la coordinación y desarrollo de las charlas de Relaciones Laborales en la unidad minera.
- Brindar soporte en el seguimiento y control de las medidas disciplinarias,
manteniendo actualizados los registros y gestionando el archivo documentario.
Requisitos
- Egresado o bachiller 2025-2026 en Ingeniería Industrial, Administración o Derecho.
- Pertenecer al tercio superior de su carrera
- Manejo de inglés a nivel intermedio
- Manejo de excel a nivel avanzado (indispensable).
- Conocimiento General de SAP a nivel intermedio.
- Disponibilidad para laborar en sede mina en régimen 4x3.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
- Relación laboral
- Gestión de bienestar social
- Normativa de las relaciones laborales
Beneficios
Incentivos de acuerdo a ley y política de compensaciones MCP.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)