Gestionar el proceso de ingreso y onboarding de nuevos colaboradores, verificando documentación, contratos y requisitos establecidos por la empresa.
Coordinar y realizar el seguimiento de los Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO), así como de sus vencimientos y observaciones.
Mantener actualizados los registros y sistemas de Recursos Humanos: BÚK, T-Registro, SUNAT, MTPE, SCTR, Vida Ley y bases de datos internas.
Elaborar contratos, adendas, renovaciones y documentación relacionada con la gestión laboral.
Gestionar altas, bajas y modificaciones del personal ante SUNAT.
Administrar y mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los colaboradores.
Gestionar la afiliación y actualización de información relacionada con EPS, SCTR y Vida Ley.
Coordinar con las diferentes áreas de la empresa el ingreso, cese y atención de las necesidades administrativas del personal.
Elaborar liquidaciones de incentivos sociales y gestionar la documentación correspondiente al cese del personal.
Realizar seguimiento a renovaciones de contratos y coordinar con los responsables de cada área la documentación necesaria.
Brindar atención y soporte a los colaboradores en consultas y requerimientos relacionados con Recursos Humanos.
Apoyar en la preparación y organización de documentación para auditorías laborales y de clientes.
Participar en los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, revisión de CV, contacto con candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento del proceso.
Mantener actualizada la documentación y los formatos de personal, incluyendo CV y registros internos.
Coordinar con Marketing, Recepción, SSOMA y otras áreas las comunicaciones y gestiones relacionadas con los colaboradores.
Apoyar en la actualización y control de información administrativa del personal.
Requisitos
Técnico y/o egresado en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Curso de Excel básico.
Experiencia mínima de 1 año
📌 Auxiliar de recursos humanos (Lima)
🏢 DRRP SPACES
📍 Lima
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