- Estudios técnicos concluidos y/o universitarios concluidos o inconclusos en Administración, Marketing, Ingeniería Industrial y/o afines.
- Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de ventas, principalmente en el manejo, desarrollo y captación profesional.
- Experiencia mínima de 4 años a más liderando FFVV ́s en los rubros Farmacéutico, consumo masivo (no indispensable).
- Herramientas desarrolladas de mentoring, coaching, y consolidación de equipos de alto rendimiento
- Experiencia comprobada coberturando y trabajando clientes por zonificación.
- Dominio de Office y ERPs, a nivel intermedio.
Funciones
- Seguimiento a la prospección de nuevos clientes y desarrollo del portafolio.
- Liderar a la FFVV a través del entrenamiento, motivación, acompañamiento, supervisión, según necesidad de cada colaborador del equipo.
- Realizar reuniones diarias con el equipo para revisar avances, resultados,
programación de visitas, etc.
- Velar por el cumplimiento del presupuesto de ventas asignado.
- Analizar actividades del mercado para encontrar nuevos clientes potenciales.
- Elaborar reportes, estadísticas y análisis de indicadores en relación a la gestión y performance del equipo.
- Administrar adecuadamente los recursos asignados para desarrollar el negocio con rentabilidad.
- Establecer estrategias de venta (desarrollo de portafolio y/o capacitación), por línea de producto.
- Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.
Ventajas
- Sueldo fijo previa evaluación
- Comisión asegurable (X los primeros meses).
- Comisiones permanentes atractivas del total de las ventas.
- Asignación por concepto de movilidad.
- Asignación por concepto de alimentos.
- Descuentos corporativos.
- Beneficios de ley al 100 % en planilla.
- Oportunidad de línea de carrera y grato ambiente laboral.
- Viaticos cubiertos en 100%
#J-*****-Ljbffr
? Jefe de Ventas Senior - Zona Sur/B (Lima)
? Relevante grupo
? Lima
📌 Jefe De Ventas Senior Zona Sur/B (Lima)
🏢 Importante grupo
📍 Lima
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.