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Estamos en la búsqueda de talento para nuestra propia casa En Grupo GCA requerimos incorporar a un(a) Asistente de Selección dinámico(a) y organizado(a) para gestionar los procesos de reclutamiento e ingresos de nuestro portafolio de clientes del sector minero.
¿Qué perfil buscamos? (Nota: Requisitos sugeridos en base a las funciones)
Formación: Egresado(a) o Bachiller en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 6 meses a 1 año de experiencia brindando soporte en procesos de selección (idealmente manejando perfiles operativos, masivos o del rubro minero).
Conocimientos Técnicos: Familiaridad con la gestión de ingresos a mina, programación de Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO) y trámites documentarios (SCTR, Vida Ley).
Herramientas: Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio.
Competencias: Alta capacidad de organización, sentido de urgencia, destacado comunicación y trabajo en equipo.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Acompañar en los procesos de reclutamiento: filtro curricular, coordinación de entrevistas, aplicar evaluaciones psicométricas y técnicas según el perfil del cargo, y otras inherentes a la función.
Asegurar el cumplimiento de los requisitos documentales, referencias laborales y condiciones necesarias para la contratación.
Gestionar y coordinar la programación de los exámenes médicos pre-ocupacionales (EMO) y hacer seguimiento al candidato Apto para continuar con la programación.
Actuar como enlace entre Selección (candidatos) y el área médica, asegurando que la información fluya correctamente y dentro de los tiempos establecidos.
Coordinar con Logística para prever los uniformes a solicitar y EPPs requeridos para el cliente.
Asegurar que los ingresantes cuenten con la documentación laboral completa: contratos, credenciales, SCTR, Vida Ley y Certificado de Aptitud Médica Ocupacional u otros documentos requeridos.
Gestionar la
📌 Asistente de Selección – Sector Minero (Lima)
🏢 Consulting Advisers
📍 Lima
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.