Además de las funciones y obligaciones que EL EMPLEADOR le imparta, LA TRABAJADORA se obliga especialmente a lo siguiente:
a)Cumplir todas las funciones y labores que le sean asignadas por EL EMPLEADOR y/o las personas a quienes reporte su cargo.

b)Planificación y coordinación de campañas

c)Apoyar en la creación del plan de marketing.

d)Coordinar campañas publicitarias (digitales y tradicionales).

e)Definir cronogramas y asegura que todo se ejecute a tiempo.

f)Gestionar de contenidos y redes sociales

g)Supervisar publicaciones en redes sociales.

h)Coordinar la creación de contenido (diseño, textos, videos).

i)Análisis y seguimiento de resultados

j)Medir el rendimiento de campañas (alcance, ventas, engagement).

k)Elaborar reportes con métricas principal.

l)Proponer mejoras basadas en datos.

m)Asegurar que todos estén alineados con los objetivos de marketing.

n)Analizar tendencias, competencia y comportamiento del cliente.

o)Identificar oportunidades para mejorar productos o campañas.

p)Apoyar en eventos y activaciones.





q)Organizar lanzamientos, promociones o eventos.

r)Lanzamiento de catálogos de manera quincenal y mensual.

s)Actualizar la lista de precios de Catálogos.

t)Actualizar las redes sociales de manera interdiaria.

u)Emisión de tracking para Olva Courier.

v)No tomar y difundir copia de la información que le sea proporcionada por EL EMPLEADOR para la realización de sus labores.

w)Conservar y utilizar en forma adecuada y exclusivamente para sus labores los equipos, materiales, información y demás elementos que le sean proporcionados por EL EMPLEADOR.

x)Suscribir y respetar permanentemente los compromisos de lealtad, honor y/o confidencialidad que suscriba con EL EMPLEADOR.

y)No debe perjudicar El incumplimiento del reglamento interno de trabajo.

z) Lunes a Viernes 10:00 am a 19:00pm / Sábado 10:00 am a 17:00 pm

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinadora de Marketing (Lima)
🏢 CONTROL SHOES
📍 Lima