Jefe de Recursos Humanos
Importante empresa del sector minero se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos, profesional orientado a la gestión estratégica de personas, con capacidad para administrar los principales procesos laborales y contribuir al adecuado funcionamiento de la organización, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y de las políticas internas.

Requisitos
Título profesional en Ingeniería Industrial, Colegiado y habilitado en Relaciones Industriales, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de cuatro 04 años desempeñando posiciones de responsabilidad en el área de Recursos Humanos, preferentemente en empresas del sector minero
Deseable formación y conocimientos complementarios en normativa y relaciones laborales, administración y desarrollo del talento, procesos de incorporación de personal, manejo de herramientas para el control de remuneraciones, gestión documentaria y administrativa, elaboración y análisis de reportes de gestión, planificación y control de recursos, así como ofimática intermedia.

Principales funciones
Dirigir y coordinar las actividades vinculadas con la administración y gestión de los recursos humanos de la organización.
Elaborar propuestas y planes relacionados con las necesidades de incorporación, selección y contratación de personal.
Organizar y supervisar la programación de vacaciones, procurando una adecuada distribución del personal y la continuidad de las operaciones.
Revisar y mantener actualizada la documentación relacionada con perfiles de puestos, procedimientos y demás instrumentos de gestión del área.
Supervisar el registro y control de asistencia, tareos, jornadas, horas adicionales y otros conceptos que tengan incidencia en la remuneración del personal.
Verificar que los conceptos remunerativos y las condiciones laborales sean gestionados de acuerdo con la legislación vigente.




Coordinar con las áreas correspondientes la correcta administración de la información necesaria para el procesamiento de planillas.
Organizar, actualizar y custodiar la documentación laboral requerida para auditorías, inspecciones y procesos de fiscalización de las entidades competentes.
Proponer mejoras en los procesos internos de Recursos Humanos, buscando optimizar la atención y gestión de los colaboradores.
Elaborar y realizar seguimiento a indicadores relacionados con la gestión del personal, generando información para la toma de decisiones.
Coordinar con las diferentes áreas de la organización las necesidades de personal y demás requerimientos vinculados a la gestión humana.
Promover el cumplimiento de las políticas, procedimientos y disposiciones internas relacionadas con la administración del personal.
Competencias
Liderazgo.
Capacidad de análisis.
Planificación y organización.
Orientación al cumplimiento.
Responsabilidad.
Comunicación efectiva.
Trabajo cooperativo.
Adaptabilidad.
Proactividad.
Ofrecemos
Ingreso a planilla según el régimen laboral vigente.
Remuneración acorde al mercado.
Buen clima laboral.
Oportunidad de integrarse a una empresa del sector minero en crecimiento.
Desarrollo profesional y participación en proyectos vinculados a la gestión de personas.

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Buscamos un competente con capacidad para liderar la gestión de personas, fortalecer los procesos laborales y administrativos, y contribuir al desarrollo de una gestión de Recursos Humanos alineada con las necesidades y objetivos de la organización.
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