Importante empresa de servicios se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador de Reclutamiento y Selección que lidere y optimice los procesos del área, asegurando resultados eficientes y alineados al negocio.
Requisitos:
Bachiller y/o Licenciado(a) en Psicología o carreras afines.
Power BI a nivel intermedio (indispensable).
Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, desempeñándose como analista o en posiciones similares.
Diplomado o especialización en Recursos Humanos (deseable).
Conocimiento en Gestión de Personas.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedioavanzado.
Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:30 p.m. en Surco.
Funciones:
Validar y supervisar las fuentes y estrategias de reclutamiento.
Elaborar, analizar y dar seguimiento a los KPI del área.
Presentar reportes de estatus de Reclutamiento y Selección a Gerencia.




Apoyar en la elaboración y actualización de descripciones de puesto (DP) y MOF.
Coordinar con el equipo de reclutamiento, asegurando recursos y cumplimiento de objetivos.
Beneficios:
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
Remuneración acorde al mercado.
Convenios corporativos.
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Sobresaliente clima laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 35 y 45 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

📌 Coordinador de Reclutamiento y Selección (Lima)
🏢 K2 Seguridad y Resguardo C.
📍 Lima