Descripción de la vacante

Funciones principales

Gestionar el proceso de ingreso y onboarding de nuevos colaboradores, verificando documentación, contratos y requisitos establecidos por la empresa.Coordinar y realizar el seguimiento de los Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO), así como de sus vencimientos y observaciones.Mantener actualizados los registros y sistemas de Recursos Humanos: BÚK, T-Registro, SUNAT, MTPE, SCTR, Vida Ley y bases de datos internas.Elaborar contratos, adendas, renovaciones y documentación relacionada con la gestión laboral.Gestionar altas, bajas y modificaciones del personal ante SUNAT.Administrar y mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los colaboradores.Gestionar la afiliación y actualización de información relacionada con EPS, SCTR y Vida Ley.Coordinar con las diferentes áreas de la empresa el ingreso, cese y atención de las necesidades administrativas del personal.Elaborar liquidaciones de beneficios sociales y gestionar la documentación correspondiente al cese del personal.Realizar seguimiento a renovaciones de contratos y coordinar con los responsables de cada área la documentación necesaria.Brindar atención y soporte a los colaboradores en consultas y requerimientos relacionados con Recursos Humanos.Apoyar en la preparación y organización de documentación para auditorías laborales y de clientes.Participar en los procesos de reclutamiento y selección,



incluyendo publicación de vacantes, revisión de CV, contacto con candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento del proceso.Mantener actualizada la documentación y los formatos de personal, incluyendo CV y registros internos.Coordinar con Marketing, Recepción, SSOMA y otras áreas las comunicaciones y gestiones relacionadas con los colaboradores.Apoyar en la actualización y control de información administrativa del personal.Requisitos:

Técnico y/o egresado en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.Curso de Excel básico.Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas con Recursos Humanos o Administración de Personal.Conocimientos básicos de gestión documentaria y procesos administrativos de personal.Capacidad de organización, comunicación y seguimiento de tareas.Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Miraflores.Beneficios:

Ingreso a planilla completa bajo régimen laboral general desde el primer día.Todos los incentivos de ley: CTS, gratificaciones, vacaciones, EsSalud, asignación familiar (de corresponder), entre otros.EPS cubierta al 100% para el titular.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Estabilidad y oportunidad de desarrollo dentro de la organización.Horario de trabajo:

lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:00 p. m.Lugar de trabajo:

Miraflores, Lima.

📌 Auxiliar de recursos humanos (Perú)
🏢 Drrp
📍 Perú