Buscamos un Business Partner de Gestión de Talento Humano que acompañe estratégicamente a nuestras gerencias en la gestión de sus equipos, impulsando iniciativas que fortalezcan una cultura de alto desempeño, bienestar y desarrollo del talento.

PRINCIPALES FUNCIONES

- Asegurar la ejecución de procesos de Gestión Humana con calidad y mejora continua.
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección para personal administrativo, técnico y de obra.
- Gestionar la medición de clima laboral y el seguimiento de planes de acción.
- Liderar iniciativas de cultura organizacional y actividades de fortalecimiento e integración.
- Impulsar el desarrollo del talento: capacitación, planes de sucesión, línea de carrera y evaluación de desempeño.
- Administrar compensaciones y ventajas, velando por la equidad interna.
- Asegurar una comunicación interna efectiva y acompañar los procesos de gestión del cambio.

REQUISITOS





- Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en Gestión del Talento Humano, idealmente como coordinador, generalista.
- Experiencia en reclutamiento y selección, así como en procesos de clima y cultura organizacional.
- Conocimientos en gestión y ejecución de nóminas.
- Dominio de Excel avanzado y Power BI, con conocimientos en People Analytics.
- Deseable experiencia en el sector construcción e inmobiliaria.

BUSCAMOS A ALGUIEN QUE:

- Sea dueño de los procesos y cumpla lo que se propone.
- Tome iniciativa y muestre alto sentido de responsabilidad.
- Sea un aliado estratégico para el negocio y promueva el desarrollo de las personas.

📌 BUSINESS PARTNER DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO (Miraflores)
🏢 GDC Inmobiliaria
📍 Miraflores